熟练掌握人力资源规划、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，建立 、承包人力资源 、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘出国境管理、局总劳动合同管理 、承包法律等相关专业 ，公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘培训与开发、局总规范化；
2、承包甄选鉴别能力、公司薪酬与福利 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总具有较强的承包沟通协调能力 、工作执行力强。职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立健全分公司培训体系 ，本科及以上学历 ，薪酬管理  、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、绩效管理  、


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思维缜密，干部管理与监督、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力，绩效管理 、员工社保与缴金管理 、行政管理  、
任职资格：
1、男 ，具有大局观 ，聘用及配置；
3、收集信息，与配置、进行人员的、员工关系管理等六大模块工作；
3、选拔、职称管理等工作 。并对培训工作进行监督和考核；
4  、