辞职的辞职想法一旦萌发，家人确实在远方，面试
日志经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，经理并不为难我 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信，一是“公司就是你的家，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过，还有一份辞职原因调查表 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是 ，不过 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上 ，辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，